저축액 지원 : 내일채움공제

잘 모른다고 생각하시면 차례대로 다 읽으세요.

1. 기본정보

중소기업진흥공단이 ‘중소기업 인력지원 특별법’에 따라 중소기업 핵심인력의 장기재직과 우수인력 유입을 위하여 운영하는 공제입니다. 근로자와 중소기업이 5년 동안 공동으로 적립하는데요. 핵심은 중소기업이 근로자가 저축한 금액의 2배 이상을 추가로 저축해줍니다.

○ 2014-08-01 도입
○ 2016년 2월말 기준 가입자 현황
– 4,637개사
– 11,589명

1) 가입대상
○ 중소기업기본법 상의 중소기업
– 제외업종 : 부동산업, 주점업, 예술/스포츠 및 여가관련 서비스업
– 상한기준 : 자산총액 5,000억 원 미만
– 업종별 규모기준 : 중소기업청 [바로가기]
– 가입제한 : 휴/폐업 기업, 국세 체납 중인 기업
○ 중소기업의 핵심인력
– 상시근로자 중 해당 중소기업의 대표자가 지정한 인력(기간제, 단기간근로자 제외)
– 5년 이상 장기재직이 가능한 근로자

2) 가입기간
○ 5년만기
– 만기수령 후 재가입 시 3~5년 선택가능

3) 가입금액
○ 납입비율 = 근로자 : 기업 = 1 : 2 이상
– 기업은 최소한 근로자 납입금액의 2배 이상 적립
– 예) 근로자가 10만원 납입 시 기업은 최소한 20만원 이상 적립
○ 5년간 최소한 2,000만원 이상 납부
– 매월 34만원 이상
– 예) 근로자 11만원, 중소기업 23만원 등

4) 금리
○ 2015년 기준 : 연 2.33%, 연복리

5) 중도해지시 해지환급금 수급권자
중도해지시 귀책사유가 누구에게 있느냐에 따라 다르게 처리됩니다.

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6) 기타
○ 납부지연
– 연속해서 6개월 이상 미납한 경우 계약 해지
○ 납부중지(유예) 가능 사유
– 근로자의 병역의무 이행
– 근로자의 질병, 상해로 인한 입원 (최대 6개월)
– 기업의 재해 (최대 6개월)

2. 거북이 생각

과거 희망엔지니어 적금과 비교할 때 가입자격이 많이 완화되었습니다. 많은 꼬북님들께서 혜택을 보셨으면 좋겠습니다. 2014-08-01 도입 후 가입자가 1만명에 육박하고 있으니 긍정적으로 검토해보세요.

중소기업에도 혜택이 있습니다. 일단 기업이 납입한 기여금 전액을 비용으로 인정받고, 연구/인력개발비 세액공제가 적용된다고 합니다. 그리고 가장 큰 혜택은 우수한 인력을 확보할 수 있다는 것 아닐까요? 말로만 인력난을 호소하지 말고 이런 제도를 적극적으로 활용할 필요가 있는 것 같습니다.

그나저나 내일채움공제 가입시켜준 후 급여인상을 안해주는 것은 아니겠지요?

꼬북.

[링크] 관련 홈페이지

○ 중소기업진흥공단 내일채움공제 [바로가기]
– 홈페이지 > 온라인신청
– 02) 6678-4263